| 酒水經銷商無法做強做大的三點原因 |
作者：佚名 來源：本站原創
酒水代理行業是一個進入門檻相對來說很低的行業。雖然進入門檻的人非常多，生存著的人也很多，但是真正能夠在一個區域內做大做強的酒水經銷商卻少之又少！而且這些進入并生存著的酒水經銷商不能把自身產品做強做大的原因基本也都是相同的，幾乎都逃不過下面幾個情況。
第一：得意忘形
很多的酒水經銷商一開始都是在酒水行業的商貿公司或者企業里面打工的，因為勤奮、機敏所以在當地的酒水代理市場上積累了一大部分客戶的資源，然后就開始出來單干。經過了一兩年的開拓以及維護，公司的運轉也逐漸的走向了正規，同時收入也上來了。吃過苦，等來了好日子，有的人就開始享受金錢帶來的樂趣，吃喝玩樂到處揮霍，再加上酒水的大圈子本來就少不了各種酒局，這就使得有些人逐漸喪失了思考公司的發展意識和經營的斗志。最后慢慢又重回起點。
第二：墨守成規
現在是一個信息爆炸的時代，同時也是一個新模式、新思維井噴的時代，而且隨著互聯網的發展將信息的傳播速度也大幅度的提升，于世這把留給人們的思索以及觀察的時間就變得很少了，能夠提早的聽到信息并且落實到行動的酒水經銷商才能有肉吃，如果稍微慢一點可是連湯可能都沒得喝。 酒水是一個相對來說比較傳統的行業，而那些酒水代理商思維想法也都偏保守。很多的酒水經銷商老板對于登門拜訪的業務員都拒之門外，甚至不等別人酒水招商產品或者服務說完。因為酒水經銷商認為他們自己的酒水品牌很暢銷，生意也不錯不需要別的酒水招商產品了但是他們不知道自己拒絕的不僅僅是一個酒水招商產品，而是一個新興的模式。
第三：家族生意麻煩太多
許許多多的酒水經銷商生意都是從夫妻店開始做起的，隨著后來送貨的數量以及范圍的擴大，就把自己的親戚朋友都拉過來幫助。然后生意規模越來越大，品類也越來越多，部門也在逐漸增多，關鍵崗位的人員配置卻并沒有升級，這時候聘用親戚的弊端就會暴露。
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