| 企業要如何抓牢市場節奏 |
作者:佚名 來源:本站原創 最近幾年,整個酒水行業都在調整轉型,怎樣更好的適應市場變化是每個白酒代理商共同探索之路。在這場博弈中,該如何把握時機做好轉型工作呢? 白酒代理商首先要清楚自身目前的市場處境。因為市場不斷變化,白酒招商企業之間競爭加劇,因此要達成相同銷量目標的成本逐年上升,特別是營銷成本的上升幅度更大,經銷商的利潤空間變小。生產企業往往在最初的合作中,給予經銷商很大的支持,但隨著經銷商的日益強大,企業的支持不斷縮減,這也降低了經銷商的利潤。經銷商始終不是白酒招商品牌的所有者,其雙重身份決定了他們既要討好生產企業,又必須規避自己的風險。大部分的經銷商都是以“利潤”為導向的,至于品牌維護,根本就不可能做,除非企業直接派人來維護。經銷商希望能得到更大的優惠條件,想著有一天自己做自己的品牌,只有在酒商網等平臺上多找幾個品牌才能降低自己的風險。 要打破這種宿命,就要制定全新的營銷戰略。作為酒水經銷商,一定要經常停下來,仔細思索自己的未來,回顧這些年走過的路,總結得失,明白自己的優劣。同時對現在的市場做一個全面的掃描,多關注酒商網上的資訊,理清現狀,研究未來戰略,制定出未來5年的戰略發展規劃。另外,還要運用科學的管理方法,完善銷售手段,針對不同的客戶和消費群,采取多樣化的銷售方式,擴大市場份額。在客戶結構方面,不但要有廣度,更要有深度,提高自身抗擊市場波動的能力;根據不同性質的客戶群,建立立體化的銷售網絡,提高服務質量,深化服務層面。
 市場競爭加劇,酒商網等互聯網平臺上產品更新換代的頻率越來越高,生命周期大大縮短,這就要求白酒代理商必須對市場的變化做出快速反應,將產品與市場進行整合,掌握市場變化規律,由銷售向營銷轉變。經銷商必須擁有相應的體系進行相關的市場活動,只有通過這些市場功能的實現,經銷商才能夠對市場有較深入的了解,在這個基礎之上做出的管理決策和市場決策才會更加科學、合理、有效。市場的競爭歸根到底是人才的競爭。合理利用人才,不斷提高人才的基本素質和業務水平是建立高素質營銷隊伍的關鍵。 必須清晰自己的未來戰略發展規劃。做品牌運營商,既可以運營別人的白酒招商品牌,也可以運營自己的。但品牌運營必須具備品牌運營的能力,它對整個公司來說都是一種蛻變,否則也很難成功。認為自己多代理幾個品牌就能降低風險的認識是錯誤的,關鍵還是自身的核心競爭優勢,這來自于自身的企業文化。只要充分發揮現有的各種優勢,把握住市場上出現的各種機會,經銷商們的發展空間會隨著其自身功能的再造和完善而不斷強化。 |
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