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要做把職工當(dāng)資本企業(yè)
作者:佚名 來源:本站原創(chuàng)

 導(dǎo)語
   來自企業(yè)界的人大代表也都結(jié)合各自的情況,給出了如何提高社保水平的建議,企業(yè)員工的社會(huì)保障費(fèi)用對(duì)企業(yè)來說,是一筆較大的支出,那么企業(yè)該如何處理好
  社保支出和企業(yè)成本的關(guān)系呢?再來聽一下人大代表、青島啤酒股份公司董事長金志國的看法。
       人大代表青島啤酒股份有限公司董事長金志國:養(yǎng)老所以制度是財(cái)富分配的一個(gè)關(guān)鍵的關(guān)鍵。第二我們資產(chǎn)的配置,行業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整,這個(gè)問題加大力度改革,競爭行業(yè)要完善市場化,通過市場化通過稅收的調(diào)節(jié)做二次分配,一部分剝離到未來使用,量化個(gè)人頭上去,將來你有病才能用,你老了才能用,但是這個(gè)錢還是在國家的機(jī)器當(dāng)中進(jìn)行循環(huán),仍然進(jìn)行增值,所以對(duì)基金各種社保基金管理和運(yùn)作也是很重要一項(xiàng)工作。
  金志國認(rèn)為,建立社會(huì)保障體系不僅僅是政府的職責(zé),企業(yè)應(yīng)該主動(dòng)有所作為,企業(yè)家建立社會(huì)保障體系的關(guān)鍵是經(jīng)營理念的轉(zhuǎn)變。
  人大代表青島啤酒股份有限公司董事長金志國:企業(yè)要把職工當(dāng)資本,他使你企業(yè)實(shí)物資本能夠增值的關(guān)鍵資本,知識(shí)資本,所以說,他應(yīng)該分享他知識(shí)資本所付出的增值的一部分,應(yīng)該給他合理的紅包,這是很關(guān)鍵的一點(diǎn),我們的理念要變,人力資源他是資本,不是成本,我們必須顛覆它不顛覆它你就會(huì)克扣,或者削減,或者不關(guān)注我們員工的待遇。
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