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    汾酒集團企業文化由三個相互聯系的部分組成:理念文化、行為文化和感受文化。在這當中理念文化是整個文化體系的核心，是汾酒企業文化的靈魂所在，居于汾酒企業文化結構圖的中心位置。
    汾酒企業文化的中心內容就是告訴我們汾酒是什么，汾酒存在的價值何在，汾酒要到哪里去，汾酒怎樣才能到達那里，就是說要解決企業在白酒代理市場基本立足點的問題。汾酒集團就是為實現“傳承國寶，讓清香更久遠”等四大使命而奮斗的企業。
    汾酒的理念文化系統由精神理念、管理理念、經營理念、服務理念和發展理念組成。
     管理理念主要表述企業與員工的關系和如何提高管理水平的問題。內容有：“心心相映”用人理念、“點點漸進”管理法、十大工作觀、質量管理方針和工藝管理十大秘訣。
    經營理念主要表述企業與市場的關系和如何提高白酒代理市場競爭力的問題。內容有：經營目標、經營戰略、經營策略“16化”、“闖海”營銷理念和八大營銷金言。
    服務理念主要表述服務與管理、市場的關系和如何通過服務提高管理水平和市場競爭力的問題。內容有：一“心”一“意”服務標準和服務金言。
    發展理念主要表述企業如何發展的問題。內容有：發展觀和“111343”發展總戰略。
    汾酒企業文化的第二部分是行為文化。行為文化是由汾酒集團各種行為規范和員工的行為方式等反映出來的文化現象，是汾酒企業文化的人化主體。通俗地講，就是讓企業文化在員工的日常行為中表現出來。
    人的思想、理念必須靠具體的行為來實現，企業也同樣如此。企業的價值觀、使命、精神等理念也要靠企業的行為如各種規章制度、行為規范、承諾等來實現。所以在汾酒企業文化結構圖中行為文化居于理念文化的外層，用來確保理念系統的實施，并且真正達到企業文化影響人、激勵人，進而塑造人的目的。
    汾酒集團和行為文化主要由行為文化個性、企業行為規范、員工行為規范組成。
    在汾酒企業文化結構圖最外面一層是汾酒企業文化的第三個組成部分——感受文化。它是汾酒企業文化的承載形式，是為了讓白酒代理商真實感受汾酒和汾酒文化進行全方位傳播的形象表達系統，由汾酒視聽覺識別系統、汾酒人形象系統等9大系統組成。