冬季來臨,又到了白酒銷售的旺季,對酒企來說前期做的所有鋪墊與宣傳終于到了收獲的時刻。距離新的一年僅剩兩個月,新年將為白酒銷售帶來全年的銷售最高峰,這時候酒水行業的各位要做哪些工作呢?">

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    白酒銷售旺季,酒企應該抓哪些營銷策略?
    發布時間:2018/12/17 14:32:29   瀏覽次數:   評分:3
        冬季來臨,又到了白酒銷售的旺季,對酒企來說前期做的所有鋪墊與宣傳終于到了收獲的時刻。距離新的一年僅剩兩個月,新年將為白酒銷售帶來全年的銷售最高峰,這時候酒水行業的各位要做哪些工作呢?
        一、抓銷售
        春節前夕是酒水加盟銷售的旺季,對于酒水招商企業而言,年末的銷售規劃十分重要,現在抓緊了,年底才有好收成。如何抓呢?多次,小型訂貨會。主要遵守三個原則:減小開會規模,增加開會次數,從整體到局部。這樣訂貨既刺激酒水代理商又刺激酒水加盟商。再就是倒著壓貨,幫酒水代理商開分銷商,分銷商到終端,終端到消費者。對于一批商主要和銷量掛鉤,二批商的量和利益都要保障,終端靠利益刺激,誰賺錢賣誰的貨。
        二、抓考核
        管理年年抓,到了年末更是關鍵,很多酒水招商企業缺少增長的動力,究其原因在于缺乏有效的核心管理。年末考核,可以通過優勝劣汰來加強團隊的執行力。年底要抓銷量,可以通過兩個政策來實現,一是渠道管理政策,一是員工鼓勵政策。除了讓員工干活外,還要有激勵,不能又想馬兒跑,又想馬兒不吃草。激勵政策是必不可少的,例如物質刺激,升遷的機會的等等。而對于酒水代理商來說,也應該注重這些,整體做到有會議、有形式和有儀式,這樣以小漸大,整個年底才能做好。

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       三、抓人才
        年末人才的流動性也高,這需要酒水招商企業的人力部門抓住招賢納士的機會。引進人才時要堅持雙向發展原則:找人才找干部,首先是要找干部。企業缺乏干部,就如同君王沒有左膀右臂,多數企業發展受阻的原因就是缺乏中層和中高層的人員。其次是抓團隊和規模,酒水招商企業要給自己的組織一個發育的規模,這樣才有機會將地盤做大,市場做深。
        四、抓未來
        年末也是酒水加盟商制定新一年戰略規劃的時期,也就是要有明年的銷售目標,還要有戰略路徑,還有幾條工程保障,包括預算配套、組織配套體系,最后是考核。很多酒水加盟商不明白引入專業的咨詢公司的重要性,實際上他們是就是幫企業做這些的。來年的戰略很重要,戰略節點也同樣重要,也就是12月和3月這兩個財年。例如12月的財年,酒水加盟商如果要做個開門紅的會戰,要提前在11月份定戰略,做預算,這樣才能做好春節會戰;如果財年是3月,要在2月底3月初,把戰略定好,而不是到了財年才定,比如是12月,過完年再定,就過期了。
        在酒水企業發展中,對企業發展起決定作用的是領頭羊者的決策,做為酒企的領*,更應該有高瞻遠矚的思維和管理方式。


    標簽:酒水招商,酒水代理,酒水加盟
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    作者:酒商網【JiuS.net】   來源:www.liyushen.com 分類:白酒資訊 【打印此文】【加入收藏】【字體:
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