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     在青啤建立了“以薪酬福利為基礎，以職業發展為動力，以情感為紐帶，以文化為核心”的全面激勵體系，讓員工充分分享企業的經營成果。青啤同時注重營造安全、環保、和諧、融洽的工作環境，使工作成為樂趣；班車、自助餐廳、帶薪年休假、定期的員工體檢、結婚禮品酒等，讓員工充分感受到企業的關懷；各部門都積極為每一位員工開展“慶生”活動，給員工送上“生日賀卡”、“生日蛋糕”，送上深情的祝福；對高考、中考成績優秀的員工子女進行獎勵……這充分顯示了青啤對員工的激勵已不僅僅局限于物質層面，更是將激勵融入了親情、體現在“家”文化中。

青啤還自主研發了具有企業特色的“員工快樂指數”指標體系，通過對不同指數的分析，不斷完善各項政策，員工快樂的氣氛，也進一步促進了團結合作、盡職盡責、追求卓越的企業精神的傳承。