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一個酒廠做一罐好酒容易，難的是罐罐是好酒。百年來，青島啤酒就是這樣一代代堅持下來的，我們像釀造一件工藝品一樣做每一瓶啤酒，讓消費者因飲用青島啤酒而快樂。  

      青啤公司副總裁劉英弟在論壇案例分享中說，青啤新員工從進廠那刻起要學習的不僅僅是理論和操作方法，更重要的是學習公司的責任文化，百年來青啤人始終倡導的是“好人釀好酒”，只有新員工從根本上、內心意識上自覺養成先做一個好人的認識，被這種責任文化所感染、熏陶，他才能從行為表現上、工作態度上自覺的養成好的習慣，真正的去嚴格要求自己，最終釀出消費者滿意的好酒。

      在青啤的“和諧價值鏈”體系中，青啤與合作伙伴并非單純的合作關系，而在于推行“共盈、共贏、共榮”。比如幫助酒花供應商改善烘焙技術，與酒瓶供應商共同攻克技術難關，并手把手的指導經銷商如何經營管理。

      這樣的嘗試，成功降低了供貨商的生產成本，改變了供求雙方純粹的交易關系；青啤秉承“好心有好報”的樸素環境觀，每年投資幾千萬元用于環保和節能減排，并在行業內率先啟動溫室氣體盤查，實施碳的閉環管理，引領行業向綠色經濟模式發展；對于社會，青島啤酒每年投入數千萬元來支持解決自然災害所帶來的損失、來幫助扶持教育事業、開展各項慈善公益項目，為眾多普通人搭建實現體育夢想、愛心夢想、責任夢想的舞臺；青島啤酒勇于開拓創新，作為*第六大啤酒廠商，代表我國品牌為轉型期的我國經濟贏得榮耀與尊敬做著自己的努力，而且也為內外部客戶提供了回報、為股東和社會創造了財富。  

      業內人士認為，青島啤酒之所以能夠獲得“我國最受尊敬企業十年成就獎”，其一貫積極履行公民責任的良好企業素質，始終堅持把客戶價值最大化作為責任的起點以及在引領我國啤酒行業綠色發展等方面，都起到了至關重要的作用。未來，也期待像青島啤酒這樣的一大批企業代表都能扛起責任大旗，用責任行為為各利益相關方帶去更多的光榮與夢想。 

      在近日舉辦的“我國最受尊敬企業十年”頒獎典禮上，青島啤酒憑借其始終秉持的“三維商道”、“人的價值永遠高于物的價值，社會的價值永遠高于企業的價值”的責任理念獲得了“我國最受尊敬企業十年成就獎”。

      業內專家表示，相比往屆最受尊敬企業評選，此次十年成就獎評選活動規格更高，所參評的企業更具代表性，他們不僅是行業領頭羊者、標桿及時代的榜樣，也承載著公眾對商業社會未來的期許。  

      當天下午的頒獎活動吸引了來自各界的近500名嘉賓、代表參與，活動以“走向偉大企業”為主題，分別從“守義、創新、責任、持續和*”話題切入設立了分論壇，深入探討了各企業在推動商業文明發展中所做的努力。基于青島啤酒在履行責任公民方面所做出的突出表現，青島啤酒股份有限公司副總裁劉英弟代表企業接受頒獎并受邀參與“企業如何看待社會責任”版塊主題部分的論壇發言，就青啤公司責任理念、文化、案例等內容與大家進行了分享、介紹。  

      “一個可持續健康發展的企業，應該是責任付出與信任收獲的互動過程，付出的是責任，收獲的是信任。責任是一種堅持。而如果一家企業能用一個永續的責任體系去推動責任的實現，這家企業就是值得人們尊敬的。”青島啤酒股份有限公司副總裁劉英弟如是說。  

      在商業實踐過程中，青啤公司認為企業發展是資本的組合發展，其中包括貨幣資本、人力資本、環境資本、自然資本和社會資本。但通常企業會過度關注貨幣資本對企業的貢獻，而容易忽略社會資本與環境資本對企業財富創造的貢獻。

      因此我們認為作為擁有百年歷史的啤酒生產企業，青島啤酒招商始終遵循“人的價值永遠高于物的價值，社會價值永遠高于企業價值”這一理念，把社會責任放在企業發展首位；始終均衡關注對環境資本、社會資本與人力資本等合理回報。青啤公司在發展中奉行，你能讓多少人成功，就有多少人讓你成功；你能讓多少人賺錢，就有多少人讓你賺錢；你能尊重多少人，就有多少人尊重你；你能對多少人負責，就有多少人對你負責。