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      　　近年來，國家領頭羊大力倡導人才戰略，科技創新等國家謀發展的方針策略。新世紀需要新人才開拓新的創新，造就國家新風貌，開啟國家經濟新起點。人才是社會進步的助推器，是國家進步的興奮劑，它的功能體現在社會的方方面面，尤其是體現在全國經濟事業上。而作為全國經濟事業的一大支柱—酒水，要想謀取發展，務必注重“人才”創新的理念。這一點，瀘州老窖酒業做的很到位。
　　
　　創新型人才助推瀘州老窖實現跨越式發展。
　　
　　據悉，四川省委、省*授予瀘州老窖股份有限公司總經理張良“四川杰出創新人才獎”，以表彰其在企業經營管理、白酒生產工藝創新等方面的杰出貢獻。
　　
　　從瀘州老窖的發展中，我們可以分析得出，人才戰略是一個相當不錯的發展理念。他將領頭羊行業不斷開拓創新，不斷尋求進步，謀求發展。瀘州老窖所走的人才戰略發展道路，給行業人士，甚至其他行業豎立了良好的榜樣，新啟了一個不錯的開端。人才助推瀘州老窖發展，大家可以借鑒，相信會得到很大的收獲。
　　
　　張良獲此殊榮，是因為他創新地建立了一系列先進的企業發展理念及管理模式，創造了多個行業第一。作為我國釀酒大師，張良組織研發的“國窖酒生產工藝”獲四川省科技進步一等獎。在張良帶領下，瀘州老窖實現了超常規、跨越式發展，公司成長性綜合指標連續三年位列行業第一。
　　
　　張良表示，瀘州老窖提出“經營”人才理念，高度重視人才引進和培養。瀘州老窖創建了國家固態釀造工程技術研究中心、博士后工作站、國家酒檢中心等產、學、研相結合的創新平臺，將其作為人才培養和技術創新的重要載體。據介紹，瀘州老窖國家固態釀造工程技術研究中心是全國固態釀造領域唯一的“國家級”工程技術研究中心，整合了20余家科研院所，以打造集科研、成果轉化、中試孵化、人才培養為一體的高層次研發平臺為目標，促進科技成果產業化，培育一流的創新人才。
　　
　　張良在接受專訪時表示，瀘州老窖培養建立了一支優秀的人才隊伍，支撐了瀘州老窖的高速發展。作為我國濃香型白酒的發源地，瀘州老窖是我國白酒界杰出科技人才的搖籃。目前，瀘州老窖擁有2名“我國釀酒大師”，5名國家級白酒評委，數百名釀酒技師，建立了實力雄厚的管理人才隊伍、科技人才隊伍和營銷人才隊伍。