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     集團啤酒年生產能力200萬噸，是我國食品行業和河南省重點企業，連續五年進入我國啤酒企業四強，2000年以來連續被評為河南省工業百強企業和鄭州市工業20強企業。 金星啤酒集團有限公司是 1995年10月以河南金星啤酒公司為核心組建的集工、貿、科研一體化的國家大一型啤酒集團企業，企業創建于1982年，占地面積100萬平方米，建筑面積60萬平方米，擁有25條現代化的瓶裝生產線和1條易拉罐生產線。 

     記者：25年的歲月磨礪，“金星”愈發閃亮。我們注意到，金星一路走來，無論產品還是營銷、管理、企業文化建設等，都沒有離開“創新”，您如何理解創新之于企業成長與發展的意義？  

     張鐵山：創新是原動力，不創新，就落后。創新就是不斷學習總結、查擺不足，找出問題、解決問題，是企業不斷提升進步的過程。固步自封，因循守舊，沒有出路。金星企業文化的核心價值觀是“責任、激情、創新、超越”，其中就有創新。經過這些年的發展，金星已經躍居行業第四位，但我們始終不敢懈怠，努力克服保守思想，在創新方面下力氣，不斷尋求突破。 

     創新讓企業受益匪淺。啤酒資訊這些年我們一直在引進、學習同行業及國外優秀企業的先進管理經驗，持續追求創新，提升標準。通過技術改造，噸酒生產用電量減少了一半多，用糧、用水等也有大幅下降，技術創新讓金星走上了低碳、環保之路，這也更切合我們“做綠色啤酒”的目標。 

    責任金星 
    記者:我們注意到，金星一直積極參與社會公益事業，主動承擔企業公民責任。 
    張鐵山：是的。作為企業，金星理解的責任就是造福員工，回饋社會。有目共睹，這些年，在社會公益事業方面，金星始終在量力而行，努力承擔社會責任。金星在我國有17個分公司，解決了大量勞動力就業問題。按規劃，未來幾年，金星每年還將建設一個分公司。我們還積極投身慈善事業，今年，我們計劃在貴州捐建10所金星希望小學，目前已建成一所。這是金星對社會的責任。