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    現(xiàn)在名酒的下沉給區(qū)域品牌帶來的競爭擠壓效應(yīng)正在逐年變高，競爭的層次和資源的使用也會(huì)在市場競爭中不斷被抬高，這是產(chǎn)業(yè)發(fā)展的必然之路，也是繼第一次啤酒大整合后的第二次酒品類的大整合。很多做酒水推廣和酒水營銷的朋友提出了疑問，地產(chǎn)酒該如何發(fā)展呢？我國酒商網(wǎng)的小編總結(jié)了以下幾點(diǎn)，和大家共同學(xué)習(xí)，共同進(jìn)步和分享。

    一、這輪整合的價(jià)格的回歸已經(jīng)逐步清晰明了的呈現(xiàn)出“五大價(jià)格帶”這一輪調(diào)整區(qū)域性品牌必須建立的優(yōu)勢價(jià)格帶就是新商務(wù)價(jià)格帶，目前在這個(gè)方面的突破以及發(fā)展都是對于目前的企業(yè)而言是戰(zhàn)略性的，新商務(wù)價(jià)位空間也是巨大的，做好這個(gè)價(jià)格帶一方面具備價(jià)格上升的彈性，另一方面兼具了品牌產(chǎn)品往下延伸的勢能。

    二、“主導(dǎo)產(chǎn)品是否能夠打造成為超級(jí)價(jià)位下的超級(jí)產(chǎn)品，百元及百元以上價(jià)位有所建樹”能夠確保在應(yīng)對名酒下沉過程中，區(qū)域品牌發(fā)展不會(huì)遭遇“天花板”，同時(shí)強(qiáng)化50-80元中檔價(jià)位產(chǎn)品系統(tǒng)化強(qiáng)勢操作，有助于進(jìn)一步阻擊一線名酒價(jià)位進(jìn)一步下沉的步伐，真正能夠在擠壓競爭中獲得生存空間�，F(xiàn)有市場環(huán)境下，塑造新品的難度極大，對于區(qū)域性酒企能夠做的就是：鞏固原有的主線產(chǎn)品優(yōu)勢，按照“超級(jí)價(jià)位-超級(jí)產(chǎn)品-超級(jí)終端-超級(jí)推廣-超級(jí)管理”的運(yùn)營模式不斷放大細(xì)分價(jià)位超級(jí)產(chǎn)品優(yōu)勢。

    三、區(qū)域品牌要圍繞區(qū)域市場，立足主推產(chǎn)品利用系統(tǒng)執(zhí)行力和落地性，持續(xù)開展消費(fèi)者培育、公關(guān)與粘度建設(shè)，提升品牌美譽(yù)度。公關(guān)事件層面，要強(qiáng)化 公益與口碑傳播，以宣酒為例，在精耕宣城根據(jù)地市場時(shí)，就以“四大工程”(助學(xué)工程、敬老工程、助殘工程、春蕾工程)為立足點(diǎn)堅(jiān)持接近10年塑造區(qū)域市場品牌美譽(yù)度區(qū)域。消費(fèi)者為什么要選擇區(qū)域性本土品牌?產(chǎn)品品質(zhì)是一方面，更為重要的相對于一二線品牌，區(qū)域品牌能夠走得和他們更近，品牌的形象更加直觀，品牌的活動(dòng)更加深入人心形成口碑。

    四、相對于一二線品牌，區(qū)域品牌的核心優(yōu)勢在于地面執(zhí)行能力，在于市場精耕的效率，更容易彎腰做銷量。因此，伴隨著渠道碎片化趨勢，對于渠道及終端的梳理、分類要更加精細(xì)。終端表現(xiàn)上，必須壓倒競品。重點(diǎn)圍繞實(shí)現(xiàn)“廠商一體化”，深度捆綁優(yōu)質(zhì)經(jīng)銷商，優(yōu)化經(jīng)銷商網(wǎng)絡(luò)，構(gòu)建合理完善的經(jīng)銷網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)。營銷地面工作，核心在于執(zhí)行力，如何實(shí)現(xiàn)?基礎(chǔ)工作重復(fù)化，重復(fù)工作標(biāo)準(zhǔn)化，標(biāo)準(zhǔn)工作考核化。拓點(diǎn)擴(kuò)面，精耕細(xì)作同時(shí)，更為重要的是渠道與終端客情建設(shè)。終端要搶，客情也要強(qiáng)。

    五、對大部分區(qū)域名酒而言，過去主要精力放在城區(qū)市場，試圖以城區(qū)氛圍拉動(dòng)郊縣市場。新形勢下，要主動(dòng)做出進(jìn)一步市場下沉、組織下沉、渠道下沉、管理下沉工作。

    六、區(qū)域品牌應(yīng)對強(qiáng)對抗，更要以標(biāo)準(zhǔn)化營銷提升市場運(yùn)作效率，重塑團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力系統(tǒng)。我們發(fā)現(xiàn)，很多區(qū)域白酒企業(yè)市場人員仍舊停留在過去的銷售思維上，做市場依舊粗放，消費(fèi)推廣工作依舊不敏感、不配合。當(dāng)下，營銷技戰(zhàn)術(shù)本身已經(jīng)不重要，重要的是完美執(zhí)行。如果說，企業(yè)未來的調(diào)整，需要更強(qiáng)大的驅(qū)動(dòng)引擎——應(yīng)該是“組織變革”的力量。